5 feil som dreper engasjementet ditt på LinkedIn
Tips • 8. januar 2026
Du har bestemt deg for å bli aktiv på LinkedIn. Du poster innlegg. Men det skjer ingenting — ingen likes, ingen kommentarer, ingen meldinger.
Før du gir opp, sjekk om du gjør én av disse feilene.
1. Du skriver for alle — og dermed ingen
«Innovasjon er nøkkelen til fremtidens næringsliv.» Hvem er dette for? Alle og ingen samtidig.
De beste LinkedIn-innleggene snakker til én spesifikk person. En leder i din bransje. En kollega som kjenner seg igjen. En potensiell kunde som har akkurat det problemet du beskriver.
Gjør dette i stedet: Tenk på én konkret person du kjenner. Skriv innlegget som om du sender det til dem.
2. Du starter med konklusjonen
Mange innlegg begynner med «Jeg er stolt av å annonsere...» eller «Det er viktig å huske at...»
Problemet? LinkedIn-feeden er en kamp om oppmerksomhet. Du har to linjer før «se mer»-knappen. Hvis åpningen ikke vekker nysgjerrighet, scroller folk videre.
Gjør dette i stedet: Start med en påstand, et spørsmål, eller en situasjon som gjør at leseren vil vite mer.
- «I forrige uke mistet vi en stor kunde. Det var min feil.»
- «Alle sa det var en dårlig idé. De tok feil.»
- «Hva gjør du når den beste ansatte din sier opp?»
3. Du poster bare selskapsnyheter
Nye ansettelser, produktlanseringer, pressemeldinger — dette er bedriftskommunikasjon, ikke personlig merkevarebygging.
Selskapsnyheter har sin plass på bedriftssiden. Din personlige profil bør handle om dine tanker, erfaringer og meninger.
Gjør dette i stedet: Bruk selskapsnyheter som springbrett for personlige refleksjoner. I stedet for «Vi har lansert produkt X», skriv om hvorfor dere bygget det, hva du lærte underveis, eller hvilken innsikt som ledet til beslutningen.
4. Du bruker buzzwords i stedet for konkrete eksempler
«Vi leverer banebrytende løsninger som driver digital transformasjon og skaper synergier.»
Denne setningen sier ingenting. Ingen vet hva du faktisk gjør etter å ha lest den.
Gjør dette i stedet: Bytt ut buzzwords med spesifikke eksempler.
- ❌ «Vi hjelper bedrifter med digital transformasjon»
- ✅ «Vi hjalp en liten regnskapsbedrift med å kutte faktureringstiden fra 3 dager til 20 minutter»
Konkret slår abstrakt. Alltid.
5. Du gir opp for tidlig
De fleste som prøver LinkedIn poster 5–10 innlegg, ser ingen resultater, og slutter.
Men LinkedIn belønner konsistens, ikke enkeltstående virale innlegg. Algoritmen begynner å vise innholdet ditt til flere etter at du har postet jevnlig over flere uker.
Gjør dette i stedet: Forplikt deg til 8 uker med 1–2 innlegg per uke. Ikke mål resultater før perioden er over. Du vil bli overrasket.
Kort oppsummert
| Feil | Løsning |
|---|---|
| Skriver for alle | Velg én målgruppe per innlegg |
| Kjedelig åpning | Start med en hook |
| Bare selskapsnyheter | Del personlige refleksjoner |
| Buzzwords | Konkrete eksempler |
| Gir opp for tidlig | 8 uker med jevn posting |
Engasjement på LinkedIn handler ikke om å være kreativ eller morsom. Det handler om å være relevant, konkret og konsistent. Start med å fikse én av disse feilene — og se hva som skjer.